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盘活用好现有人才，助力精准脱贫攻坚 进入新时代，人才成为第一资源。全面实现精准脱贫工程进入爬坡过坎的攻坚期和关键阶段，尤其需要引进人才智力这一源头活水。然而，招工难、就业难的人才“两难”现象在经济欠发达地区，尤其是贫困地区较为普遍，已成为经济发展的“瓶颈”。要想全面夺取精准脱贫攻坚战的胜利，需要先行解决好人才“两难”问题，为实施精准脱贫攻坚工程提供智力支持，夯实人才保障，这就需要把搭建人才服务平台、畅通人才服务渠道作为切入点，全面盘活用好现有人才。 一是搭建就业平台，实现高校毕业生充分就业。高校毕业生是重要的人才资源，也是人才的重要补给来源。要想全面盘活用好现有人才，就应当把高校毕业生的就业问题摆在优先位置，创新工作思路，强化服务措施，拓宽就业领域，促进高校毕业生最大限度的就业，真正实现引得来、留得住、干得好，为实现贫困地区脱贫攻坚激活一池春水。 要强化信息服务，畅通就业渠道。从强化服务入手，建好未就业毕业生信息库和需求毕业生信息库，实行实时动态管理，对两个信息库不断进行丰富和完善，形成人才智力大数据。同时，要充分发挥互联网、电视台、电台、报刊等新闻媒体的宣传推介作用，切实做好信息发布工作，为高校毕业生和用人单位架起“连心桥”，铺就“快车道”。 要细化就业指导，提升就业能力。首先，要做好政策引导，宣传好开展“三支一扶”“大学生村官”和鼓励毕业生面向基层就业的优惠政策，鼓励高校毕业生