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员工职业生涯规划 各位同学，今天我们课程的名称是员工职业生涯规划。职业规划可以说是一个老生常谈的话题，相信在坐的各 位都不陌生。你在找工作、面试的时候，许多企业的 HR 都会问你的职业规划是什么。想做什么。包括咱们公司面试时，对吧。 为什么要做职业生涯规划？ 有人说，如果知道将来做什么，那多没意思，但是如果你不去想将来做什么，当机会到来，你都不知道这是个机会。 有人说，我从来不做职业规划，规划的再好也没用，计划没有变化快。但如果没有规划，你对于变化更加无所适从。 有人说，我可不做职业规划，我的工作就是为了赚钱，赚够了钱我就去旅行，没钱了我再赚。那么，这就是你的职业生涯规划！ 有人说，我做过职业规划，是为了交作业，我很困惑，我规划了就一定能实现吗？当然不能，职业生涯规划不仅只是一份作业计划，或是一场激情洋溢的演讲，一定要有行动，只有行动了，成长了，才是一次真正的职业生涯规划的历程。 故事分享： 在公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！ ！ A 的同事 B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他 也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。 他们的同事 C 更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精 心设计了几句简单却