检视问题既要“面对面”也要“背对背”.docxVIP

检视问题既要“面对面”也要“背对背” 检视问题、征求意见是开展主题教育的基本功、必修课。党员干部通过书面署名征集、当面谈话谈心等“面对面”方式征求建议，开诚布公、大门敞开，寻诊问计般检视问题，自身问题清单渐明，靶向施治目标渐准，取得了很好效果。但听意见、找问题，“面对面”地坐下来、深进去，必不可少，“背对背”地投“尖钉”、放“大炮”，也不可或缺。只有“面对面”“背对背”结合起来，让“诤语”甚至“骂声”竞相迸发，才能更好地打开群众“心锁”、敞开同事“心门”，真正地倾听真心话、发现真问题，从而保证主题教育不虚、不偏、不空，不走过场。 让“背对背”变“心连心”，转变新理念。“成绩不说不会少，问题不说跑不了”，问题无处不在、不可回避，是客观存在的规律，善用更加科学有效的方式手段检视问题、查找问题，应成为一种新理念、新风尚。“背对背”貌似隔开了距离，却使“心连心”走得更近。要勤于“背对背”吸纳问题，让党员干部抛开顾虑、畅所欲言，使“沉默”语言为“给力”药剂。要以工作方式的转变倒逼党员干部涵养胸襟“雅量”，放平姿态、端正心态，愿意聆听异议、甘于汲取箴言，以心中有责、心中有戒的“初心”，换取群众的针砭时弊、建言献策的“真心”，使问题查找有力度、有效果。  使“背对背”成“背靠背”，善用新平台。“工欲善其事，必先利其器”，开展好“背对背”监督，好的方法流程往往能起到事半功倍的效果。