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进领导办公室礼仪与日常礼仪 本文是关于进领导办公室礼仪与日常礼仪，仅供参考，希望对您有所帮助， 感谢阅读。 进领导办公室礼仪 进办公室先敲门 一、敲门的指法 用右手食指或者中指弯曲后敲门， 不要用多个手指或者手背、 手掌用力拍打。 二、敲门的节奏 敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。咚咚咚之间的间隔 为 0.3 ～ 0.5 秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。 三、敲门的强度 力度大小应适中，要坚定并有一定力度。力度太大会让对方受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉 ; 力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。 四、办公场所如何敲门 ? 如果遇到门是虚掩着的，也应当先敲门，得到对方的允许才能进入。 进入别人的办公室也应该先敲门，表示一种询问“我可以进来吗”，或者表示一种通知“我要进来了”。 五、按门铃的礼仪 现在家里大都会安装门铃， 我们在按门铃时也要有礼貌， 正确的做法应该是：慢慢地按一下，隔一会儿再按一下。按门铃时千万别太心急，如果乱按一通，会 显得非常没有礼貌。 礼仪是一门学问，有特定的要求。在家庭、学校和各类公共场所，礼仪无处不在。进屋敲门是尊重别人的隐私和空间的一种表现，作为家长应该言传身教，也应该尊重孩子的个人空间，这样孩子所学的礼仪就会逐渐变成自身的一种修养。 向领导汇报和听取汇报的礼仪 遵守时间：汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。 注意礼貌：先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。 语言精炼：汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。 汇报结束后应等到上级示意后才可告辞：告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。 当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。 所以应该善于服从，巧于服从： 第一 . 对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。 第二 . 当领导交代的任务确实有难度，其他同事畏手畏脚时，而自己有一定把握时，应该勇于出来承担，以此显示你的胆略，勇气和能力。 第三 . 主动争取领导的安排，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。 第四 . 要多多请示。聪明的下属，总是善于在关键的地方，恰到好处地向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。这是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。这样既体现了自己对领导的重视，也体现了自己工作的严谨、细心。 第五 . 工作要有独立性。下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。 第六 . 领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶 ; 当众纠正领导是最愚蠢的方式 ; 领导的忌讳不要冲撞 ; 消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。 办公室礼仪八大忌 忌推脱责任 在办公室一着不慎，满盘皆输。尤其是工作上的事。对于上司委派下来的任 务，首先不能挑三拣四。工作完成之后，如果上司不满意，切记不能推脱责任。 理由说明一大堆。最后还是要自己完成，还给上司留下不好的印象。 在现在的职场里，许多都是团队工作，如果出了问题就推脱责任，把错误都 归结给别人，这会让同事关系陷入恶性循环，试问，没有和谐的同事关系，团队 工作怎么能顺利进行呢 ? 忌满腹牢骚 有的人在生活中怨天尤人，满腹牢骚，但在工作中绝不能牢骚满腹。 在工作时应该保持高昂的情绪状态， 即使遇到不顺，或者被上司和同事误解， 得不到上司的信任， 也不要牢骚满腹， 因为这意味着你的不满， 没有不透风的墙， 你的牢骚会很快传遍办公室每个人的耳朵里，你会得罪每个人。 牢骚对工作不利，因为你总是抱怨别人，抱怨各种各样的因素，就会导致你 消极怠工，到头来工作很难做好，而职场是冷酷的，工作总是做不好，还怨气冲 天，没有哪个领导会喜欢这样的人，最后的结果只能是走人。 忌乱发脾气 人在职场，身不由己， 22 岁以后的人开始走向成熟，应该懂得在办公室里克 制自己的脾气，控制自己的情绪，情绪失控，怒气冲天的人是野兽。 办公室是工作的地方，不是发怒的地方。发了脾气，有的人会说狠话，有的 人会砸东西，有的人会骂人，有的人甚至会打人。每一种行为都是办公室礼仪的 大忌。 有的人在办公室里谨小慎微，生怕走错了，哪怕是一小步，或得罪了别人， 但如果克制不住自己乱发脾气，那可就形象全毁了，而且造成的恶果很难弥补。 忌拉小圈子、互散小道消息 办公室是一个小社会，而且是绝不简单的小社会，关系错综负责，切忌私自 拉帮结派，形成小圈子，有了自己的小圈子，难免会把很多人隔离在圈子外面， 这对一个有志成就大师的人是很不应该的。 小