财务类岗位工作分析.docxVIP

中小企业股权激励落地班 工作分析表修订示例 （财务类岗位） 1 财务经理工作分析表 表一： 从事岗位名字 财务经理 有无兼职 我的上级岗位名字 财务总监 我的部门名字 财务部 下级的岗位 会计、出纳 我认为学历要求 大专以上 年龄： 28-40 岁 学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业 婚姻状况：已婚 岗位任职资格要求 经验要求： 5 年以上财务管理经验，其中 3 年以上行业经验知识要求：熟悉国家财经法律法规 能力要求：具有领导能力和组织管理能力， 及较强的综合协调能力和分析能力 其它要求：诚实守信；保密意识强。 表二： 重要性 具体工作 占用时间 % 1 负责公司年度财务规划与管理的拟定（ 11 月底提交财务总监审 2% 批） 2 负责每月的财务分析， 提供财务分析报告， 进行成本费用预测、 5% 计划、控制、核算、分析（每月 5 号前提交财务总监） 3 公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据 5% 实际情况进行补充修订） 10 监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置（按照客户授 10% 信时间及额度收款，应收款周转天数为 60 天） 18 财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作 3% 17 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月 3 号 3% 进行月底考评，每周进行考评一次） 12 参与重大销售合同、采购合同审定（价格合理，合同内容合法