员工奖励服务协议(张永恒).docVIP

CNIHY-QHSE-WP-HR-005-RZ 版次：A 页码： PAGE 8 / 8 人力资源部工作程序文件 员工奖励服务协议 甲方：中核华誉工程有限责任公司 乙方：张永恒 甲方鼓励乙方提高技能水平和管理能力，同时，甲方也将教育作为支持乙方职业生涯规划的一种重要手段；乙方通过刻苦努力的学习，拿到了二级建造师证书。经甲、乙双方协商一致，并达成如下条款，以便共同遵守： 1、甲方给予乙方一次性奖励 3000 元。 2、乙方因考试而发生学杂费、交通、住宿等一切费用，由乙方自行承担，公司不再予以报销。 3、乙方取得的 二级建造师 证书（除学历证书外），由甲方对证书原件进行归档统一管理，直至乙方劳动合同结束。 4、对乙方取得的 二级建造师 证书，需要注册、年检、复证的，由甲方负责注册或年检、复证。 5、乙方应服从甲方根据工作需要对乙方岗位或职责的调整，且须为甲方连续服务满 3 年（自 算起）。 6、乙方在协议约定的服务期内出现违约行为，应补偿甲方为其支付的一次性奖励费 3000 元。补偿费按服务期等分奖励金额，以员工已履行的服务期限逐年递减的方式予以补偿，补偿费用=公司支付的奖励费用*(1－1／约定服务时间×已服务时间)。 7、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，应一并遵守。本协议自甲乙