企业员工测评服务具体方案.pdfVIP

企业员工测评体系 服务方案 二〇一二年十月 1 / 15 目录 （一）工程的背景及作用 （二）工程的理论基 （三）工程的内容 （四）工程的方法 （五）工程的流程及步骤 （六）工程的报告及结果反馈 （七）工程的理解及运作方式 （八）工程团队介绍 1 / 15 工程的背景及作用 一、人才测评的背景 人才测评是以应用心理学、经管学、统计学、计算机技术及相关学科的研究成果，通过面试、 访谈、履历分析、心理测验、情景模拟、评价中心等技术手段对人员进行客观的测量，从而对其 素质状态、个性特点、价值取向、发展潜力等心理特征做出科学的测评，并根据工作岗位要求及 企业组织特性进行综合评价，实现对人员的准确了解。人才测评在企业选人、用人、育人和留人 的各个环节中发挥着不可估量的作用——科学、