服装行业人才需求报告.docxVIP

PAGE PAGE #/ 3 二、高端营销人才 “贫血 ”症状 影响童装品牌之路发展的一个重要因素，是营销人才的缺乏。走品牌之 路，意味着童装要走出大大小小的批发市场，转而进驻大型仓储商场、自选商 场、百货商店，甚至开设品牌专卖店、特许连锁店等等。要赢得批发市场，基 本上只需要把握好价格和款色两大要素，而要在品牌时代脱颖而出，企业面对 的则是，从营销角度出发的对品牌文化、产品款色、产品价格、公关宣传、销 售渠道、销售方式、销售成本等众多要素的整合运用。 相对与其它地方，广东的品牌童装企业，比较专注于品牌文化和营销通路 建设，目前形成了以商场专柜、开设专卖店、自营店、市场批发和外销多种路 线并存的营销模式。但是，高层次、专业性的童装营销人才在广东市场也不多 见，一般说来，专业营销人才除了要懂得市场营销，还要了解服装设计、服装 市场，甚至是国际的服装潮流，才能为服装营销方向做出准确的判断。同时， 由于目前很少高等院校有相关的专业，专门的童装营销培训也并不多见，因而 童装专业营销人才就成为了市场的 “稀缺品 ”。 三、专卖店店长、导购、店铺策划待成熟 09 年上半年数据显示 30%的品牌童装企业表现出了对专卖店店长、店铺及 促销策划等人才的渴求较往年有了很大的变化。 营销渠道是所有服装厂家关心的话题。对于童装界来说，我国童装销售的 最主要渠道仍是批发市场。位居金字塔顶端的是所谓