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与领导相处这3点是大忌 　　人在江湖飘，与领导相处是很重要的，因为领导影响着你以后能否升职加薪，要是你一不小心跟领导闹翻了，你就很难再公司里待下去了。懂得一些与领导相处的技巧是你在职场生存的法宝，那么在职场中如何才能与领导好好相处呢？毕老师觉得比避免下面的三种情况，你就处处顺利： 　　在职场上，特别是在领导面前，一定要有眼力，知道什么时候说话才是恰当的。 　　小泽是名牌大学毕业的学生，在公司里呆了两年了，工作很认真负责，很有能力，可是却迟迟没有得到领导的肯定，没有提拔，其原因就是他太爱抢领导的风头了。 　　记得有一次，上级的领导来公司视察工作，小泽的直属领导做陪同负责讲解，可是当介绍到小泽所在的部门时候，小泽抢了先机，滔滔不绝地说起自己的观点来，上级的领导觉得小泽表达地头头是道，觉得他很有实力，可是小泽的直属领导的脸色就不那么好看了。 　　从那以后，直属领导就不怎么喜欢小泽了，以前总是安排他做一些很重要的项目的，现在都安排给其他同事了，其实安排一些很难很杂的事情给他，这样子他就没有很好的业绩，就很难得到提升。 　　所以作为下属，不管你真的是很有实力，很有口才，都不要在领导面前抢风头，要不然你就很难有机会出头。 　　越级汇报在公司里是最忌讳的，领导会觉得你很服从他的安排，不听取他 ___。可是职场上还有有些人觉得自己在公司里大材小用，总觉得自己的领导不如自己，总想着越级去汇报，让上级领导发现自己的好。 　　小云在一家公司做了好几年了，积累了很多的工作经验。国庆节快到了，领导叫她策划一下国庆节的方案，小云觉得这是一个很好表现自己的机会，就准备得很充分，认真写了好几份方案，然后提交一个她觉得最满意的。 　　可是经过领导的席上，最终没有采用小云的方案，小云觉得很不服气，明明自己做得更好，觉得自己的领导不懂，然后直接把自己的方案发给上级的领导，希望上级领导能认同她。过后，被领导发现了，就直接找小云谈话：领导就直接说：你要是有什么不满意的，就自己说出来，不要越级去汇报工作。我不是觉得你的方案不好，只是觉得其他同事的方案会给公司带来更好的结果。不要以为你觉得好就好，要站在公司的层面去思考问题。 　　小云听后，顿时觉得无地自容。 　　记住，除非你的领导是在没有调查清楚的情况下做了决定，否则都不要去越级汇报，这样会觉得你是在否定你的领导，你觉得领导会重用一个否定他的人吗？ 　　在职场上，与领导发生冲突的现象比比皆是，但是被领导批评后，不要因为自己的心情不好而在背后说领导的坏话，要是因为这个就没了工作，那样就得不偿失了。 　　小月在一家不错的私企上班，平时跟领导的关系也不错，有时候会一起去吃吃饭喝喝咖啡。 　　有一次，小月在工作上犯了很严重的错误，让公司损失了好几万块钱，在例会的时候，领导狠狠批评了小月，小月觉得很尴尬，心里想：枉我平时对你那么好，一点台阶都没给我。然后小月慢慢就开始远离领导，为了报复领导，还跟其他同事说领导的坏话，有一次刚好还被领导听到了，领导念在之前跟她还不错的份上，就没有说她，可是没想到她居然一发不可收拾，越说越厉害，领导就觉得忍无可忍了，没过多久，就在工作上处处找小月的麻烦，然后趁机把小月给开除了。 　　其实，在职场上被领导批评几句是常有的事情，你应该记恨在心，犯了错就要认，并及时去改正。 　　要想跟领导建立良好的关系，以上三种情况你还是不要去触碰，犯了这些大忌，你就别想有升职加薪的机会了，祝你好运！ 模板,内容仅供参考 　　 ?