最新-医院绩效考核方案8篇范文.docVIP

---------------本文为精心收集的范文、公文、模板、和其他精品文档，如需本文，请下载-------------- 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果对您有帮助，请点击下载按钮下载本文档收藏，希望能帮到您，祝您生活愉快，工作顺利，幸福安康！ 医院绩效考核方案8篇 　　医院绩效考核方案（一）： 　　一、总则 　　1、绩效考核管理制度针对我院员工的工作态度、工作成绩和工作本事等方面进行客观和公正的评价，并运用评价结果，对我院人力资源进行更好的分配与调整，进一步提高我院的凝聚力和战斗力，增强我院的综合实力和核心竞争力 　　2、本制度适用于我院所有在职正式员工 　　二、分配原则 　　1、;三公;原则，即：;公平、公正、公开;，绩效管理各环节目标公正，过程公开，评价公平 　　2、客观性原则：考评被考核对象要以日常管理中的观察、记录为基础，以各种统计数据和客观事实为基础，避免个人主观因素影响考核结果的客观性 　　3、按照;分类管理、质量挂钩、兼顾公平;的原则 　　4、总量控制，原则上各科室每月绩效奖金从该科室实际收益中提取（收益好科室要与收益差的科室拉开必须差距） 　　5、绩效考核实行逐级考核，综合评定 　　三、绩效考核工作领导小组成员名单 　　组长：xxx院长 　　副组长：xxx副院长 　　xxx副院长 　　xxx副院长 　　成