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《好员工不是天生的》读后感 在赏读完一本名著以后，对人生或者事物一定产生了许多感想吧， 需要写一篇读后感好好地作记录了。想必许多人都在为如何写好读后 感而烦恼吧，以下是小编整理的《好员工不是天生的》读后感，仅供 参考，希望能够帮助到大家。 在商业竞争日益白热化的今天，作为一名员工，怎样才能与时俱 进，锐意进取，超越平庸，努力争当一个合格的好员工？读了苏伟伦 先生主编的《好员工不是天生的》一书，掩卷深思，让人获益匪浅， 顿生无限感慨！该书深入浅出，通俗易懂，富有哲理，以翔实的理论 与鲜活的事例从多个角度全方位论证和阐释了一个好员工应具有的基 本素质和品质。成为一个好员工并不难，难就难在从我做起，从现在 做起，从一点一滴做起，严于律己，爱岗敬业，克服自身的弱点，努 力提高业务素质和加强思想品质修养，争取早日成为一名精英员工。 事实早已证明，人的优秀不是与生俱来的，而是后天打造出来的。 每个公司员工平凡的外表下都隐藏着还没有开发的潜能，如同闪光的 金子深藏于矿石之中，如何才能最大限度地开发自己的潜能呢？书中 用了一个形象的比喻：每个人的创造潜能就像漂浮在海面上的一座冰 山，我们只看到它露出水面的极小部分，而它的绝大部分却被我们忽 视，被海水淹没。如果我们能意识到这一点，就会对自己的创造力充 满信心，就会唤醒自己的创造意识，不再让潜能酣睡。挖掘出自己的 潜能，对于每一个公司员工而言尤为重