公司人才储备培养方案.docx

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2020-12-13 发布于天津
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第第页共页公司人才储备培养方案第一章总则第一条目的根据公司发展战略规划以及公司目前人力资源情况为建立和完善公司人才储备和人才梯队建设合理挖掘开发培养后备人才队伍为公司的长远发展及可持续良性发展提供人才资源保障特制定本方案第二条定位本方案适用于公司各管理岗位和技术岗位的人才储备培养第三条原则系统性原则以公司发展战略为导向结合公司实际情况从储备人才的计划招聘培训考核任免等必须有一套完整可实施的培养流程确保储备人才培养的顺利开展针对性原则根据储备人才目标岗位的实际要求制定具有针对性的具体操作方案做到因

第第 PAGE # 页共 7页公司人才储备培养方案第一章总则第一条目的根据公司发展战略规划，以及公司目前人力资源情况，为建立和完善公司人才储备和人才梯队建设，合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，为公司的长远发展及可持续良性发展提供人才资源保障，特制定本方案。第二条定位本方案适用于公司各管理岗位和技术岗位的人才储备培养。第三条原则 1、系统性原则。以公司发展战略为导向，结合公司实际情况，从储备人才的计划、招聘、培训、考核、任免等，必须有一套完整可实施的培养流程，确保储备人才培养的顺利开展。 2、针对性原则。根据储备人才目标岗位的实际要求制定具有针对性的