《办公室的赞美艺术》.docxVIP

办公室的赞美艺术 沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，不知不 觉中就会使人变得失去热情；当工作压力越来越大，就会变得烦躁， 经常想些不愉快的事情，对能完成的简单工作也会觉得复杂和难度增 大！ 这个时候，内心就会涌起一种渴望：渴望赞美和关心 ！ 赞美是发白内心深处的对别人的欣赏，然后回馈给对方的过程 ；赞美 是对别人关爰的表示，是人际关系中一种良好的互动过程， 是人和人 之间相互关爱的体现。 赞美能使我们的情绪平静，感受到被关爱的感觉。 从心理学角度来说，赞美也是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人 与人之间的人际心理距离。渴望被人赏识是人最基本的天性。既然渴 望赞美是人的一种天性，那我们在生活中就应学习和掌握好这一生活 智慧。在现实生活中，有相当多的人不习惯赞美别人，由于不善于赞 美别人或得不到他人的赞美，从而使我们的生活缺乏许多美的愉快情 绪体验。 赞美的原则 要有真实的情感体验。这种情感体验包括对对方的情感感受和白己 的真实情感体验，要有发白内心的真情实感，这样的赞美才不会给人 虚假和牵强的感觉。带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动 关系，又能表达出白己内心的美好感受，对方也能够感受你对他真诚 的关怀！ 符合当时的场景。往往在此情此景之时，只需要一句就够了。 用词要得当。注意观察对方的状态是很重要的一个过程， 如果对方 恰逢情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，过分的赞