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第 1 页信息联络员实施细则 江西安诚外企服务有限公司 Jiangxi Ancer Foreign Sevice CO.,LTD. _____________________________________________ 信息联络员实施细则 为用人单位提供人员服务解决方案，包括人员招聘、筛选等管理工作，发挥 信息联络员上情下达 下情上传作用，畅通安诚公司与用工企业交流沟通的渠道。 建立信息联络员制度，主要目的解决公司用工缺口。信息联络员是为公司介绍或 者推荐合格的新员工被安诚公司派遣用工单位上岗工作的人员。 一、信息联络员选拔条件 1、在岗工作认真负责，热情高，乐于与人交流沟通； 2、具有较强的组织管理能力，关心公司的改革、发展和稳定；熟悉公司与 用工单位的状况，关注员工的思想动态和在工作、生活中的遇到的困难； 3、本公司的在职在岗各方面表现优异的员工； 4、具有一定的文字写作、语言表达能力； 5、担任班组长、领班、寝室长职务的员工优先选拔； 二、选拔及人数设置办法 1、选拔办法。由驻