2020年人社局局长述职报告(1)范文.pdfVIP

【篇一】 【篇一】 今年以来，在市委市政府和上级业务主管部门的坚强领导与正确 今年以来，在市委市政府和上级业务主管部门的坚强领导与正确 指导下，我们严格按照年度工作 目标计划，求实创新，克难攻坚，圆 指导下，我们严格按照年度工作 目标计划，求实创新，克难攻坚，圆 满完成了全年工作任务。现将有关情况汇报如下： 满完成了全年工作任务。现将有关情况汇报如下： 一、“大就业”工作在信息化管理与精细化服务上稳步推进。在全 一、“大就业”工作在信息化管理与精细化服务上稳步推进。在全 市 515 个行政村设立协理员，全面上线人力资源市场软件，岗位信息 市 515 个行政村设立协理员，全面上线人力资源市场软件，岗位信息 实现城乡实时共享，建立了 “农村人力资源信息库”、城镇 “零就业家 实现城乡实时共享，建立了 “农村人力资源信息库”、城镇 “零就业家 庭”信息库，完善了 “一帮一”就业援助制度。就业工作实现服务体 庭”信息库，完善了 “一帮一”就业援助制度。就业工作实现服务体 系向村组、街道 (社区)延伸、岗位信息发布向家庭延伸、就业帮扶向 系向村组、街道 (社区)延伸、岗位信息发布向家庭延伸、就业帮扶向 个体延伸。积极就业政策落实力求普惠化，全年发放公益性岗位补贴、 个体延伸。积极就业政策落实力求普惠化，全年发放公益性岗位补贴、 社保补贴等 “五贴一金”1368.3 万元;创业扶持趋向全民化，发放创 社保补贴等 “五贴一金”1368.3 万元;创业扶持趋向全民化，发放创 业担保贷款 2360 万，新增创业 652 人，带动就业 5620 人;专项服务实 业担保贷款 2360 万，新增创业 652 人，带动就业 5620 人;专项服务实 现品牌化，“春风行动”、民营企业招聘周等公共就业服务活动品牌效 现品牌化，“春风行动”、民营企业招聘周等公共就业服务活动品牌效 应逐步显现，影响日益扩大。截至 目前，全市城镇新增就业 7696 人， 应逐步显现，影响日益扩大。截至 目前，全市城镇新增就业 7696 人， 帮扶大中专毕业生、农村转移劳动力、城镇大龄失业人员和退役军人 帮扶大中专毕业生、农村转移劳动力、城镇大龄失业人员和退役军人 等就业困难人员就业 1720 人，城镇登记失业率控制在 4.4%以内。组 等就业困难人员就业 1720 人，城镇登记失业率控制在 4.4%以内。组 织农村劳动力转移就业 6898 人。 织农村劳动力转移就业 6898 人。 二、“大培训”基地在资源整合与质量提升上再创新绩。 二、“大培训”基地在资源整合与质量提升上再创新绩。 积极整合资源，建立了针对全市公务员、专业技术人员以及其他 积极整合资源，建立了针对全市公务员、专业技术人员以及其他 技能劳动者的 “大培训”体系。加强培训基地建设，洪湖职院先后成 技能劳动者的 “大培训”体系。加强培训基地建设，洪湖职院先后成 为 “全国重点中职学校”、“全国重点技工学校”和 “全省示范中职学 为 “全国重点中职学校”、“全国重点技工学校”和 “全省示范中职学 校”。开通 “就业培训大篷车”，实施 “八部八班”培训，各类短期培 校”。开通 “就业培训大篷车”，实施 “八部八班”培训，各类短期培 训进企业、进乡村、进渔船，实现就近培训。广泛开展校企合作、校 训进企业、进乡村、进渔船，实现就近培训。广泛开展校企合作、校 校合作，实施 “2+1”、“3+1”式合作培训，培训就业率达 95%以上。 校合作，实施 “2+1”、“3+1”式合作培训，培训就业率达 95%以上。 全年共开展各类人力资源培训 11264人，其中人事教育培训 1550人次， 全年共开展各类人力资源培训 11264人，其中人事教育培训 1550人次， 各类职业技能培训 9714 人次。 各类职业技能培训 9714 人次。 三、“大人才”服务和 “大人事”管理在人才总量提升与人事制度 三、“大人才”服务和 “大人事”管理在人才总量提升与人事制度 改革上实现突破。统筹推进以高层次和高技能人才为重点的各类人才 改革上实现突破。统筹推进以高层次和高技能人才为重点的各类人才 队伍建设，全市人才队伍总量不断扩大。全年通过公开招聘引进各类 队伍建设，全市人才队伍总量不断扩大。全年通过公开招聘引进各类 人才 300 人，新增教育、卫生、建筑、水利等各类专业技术人才 720