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供应部（材料员）绩效考核表 宜昌鑫大兴混凝土有限公司 供应部（材料员）绩效评价细则 宜昌鑫大兴混凝土有限公司 二○一五年二月 第 1 页第 1 页 供应部（材料员）绩效考核表 采购员工资分配方案 为规范工资支付，保障公司采购部职员取得合理、公平劳动报酬的权 利，建立和谐的劳资关系，促进公司的快速发展，根据行业特点、有关法 律法规及结合本公司实际情况，制定本方案。 一、 资历薪金 1、资历薪水是基于员工加入公司时的资历水平以及加入公司后获得的 再教育水平确定。 2、公司鼓励员工不断通过多种途径得到再教育，员工在公司服务期间 通过再教育获得的有效资历公司予以承认。 3、员工资历级别分类 薪金水平 学历级别 同等资历 （元/月） 高中学历