2018年10月全国自考00152组织行为学试题及答案.docxVIP

v1.0可编辑可修改 v1.0可编辑可修改 PAGE PAGE # 绝密★考试结束前 全国2018年10月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码:00152 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号 黑色字迹的签字笔或钢笔填 写在答题纸规定的位置上。 每小题选岀答案后，用 2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净 后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题：本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选 项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是 （D ） 麦克雷戈 梅奥 马斯洛 麦克利兰 “自我实现人”的假设认为管理的重点应是 （C ） 重视人的因素 重视工作内容 重视工作环境 重视金钱的因素 态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和 （C ） 意志 能力 行为意向 v1.0可编辑可修改 v1.0可编辑可修改 PAGE PAGE # 行为 凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同 性和（D ） 系统性 社会性 认知性 一贯性 在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正 式领导者和群体之间的正式关系