各部门月度考勤汇总表(含部门出勤率、缺勤员工明细).docx

人力资源管理工具 各部门月度考勤统计表 （含部门出勤率计算、 说明：本表格主要用于统计月度各部门考勤有关详细数据，数据来源往往是员工考勤明细表。计算逻辑：出勤天数（不考虑加班、迟到及早退） 整月应出勤，例如新进员工。其中迟到、早退、加班时间需要折算成天数，并要求各个部门提前累加好再填入表格，例如一天工作时长 录入数据。另外关于数据格式，目前数据计量单位为天，已经设置好固定格式，填入数据即可，无需输入 天 字。另：如果右侧明细表不够 起始日 2018 年 10 月 1日 终止日 2018 年 10月 31日 出勤天数 应出勤 总 序号 部门 人数 （不考虑加班 天数 、迟到、早 退） 合计 155 2708.50 天 2667.50 天 1 总经办 5 90 90.00 天 2 行政部 6 108 106.50 天 3 人资部 12 210 208.00 天 4 财务部 8 142 140.00 天 5 营销部 35 630 621.00 天 6 客服部 15 250 243.00 天 7 仓储物流部 12 192.5 191.50 天 8 研发部 5 90 86.50 天 9 生产部 57 996 981.00 天 10 .00 天 11 .00 天  工作日天数/ 应出勤天数 缺勤统计 各种请假、 迟到、早 调休或旷工 退时长 时长 41.00 天 6.75 天 .00 天 .50 天 1.50 天 .00 天 2.00 天 .50 天 2.00 天 9.00 天 .50 天 7.00 天 .25 天 1.00 天 3.50 天 1.00 天 15.00 天 4.00 天  18 应出勤总 2708.5 实际出勤天数 2669.25 总体出勤率 天数 加班统计 实际出勤 （考虑加班 本月出勤率 、扣除迟到 加班时长 序号 姓名 所属部门 缺勤时长 早退） 8.50 天 2669.25 天 98.55% 合计 1.75 天 .00 天 89.50 天 99.44% 1 .25 天 1.00 天 107.50 天 99.54% 2 .50 天 .25 天 207.75 天 98.93% 3 1.00 天 1.00 天 141.00 天 99.30% 4 620.50 天 98.49% 5 1.00 天 243.75 天 97.50% 6 191.50 天 99.48% 7 5.00 天 90.50 天 100.56% 8 .25 天 977.25 天 98.12% 9 .00 天 #DIV/0! 10 .00 天 #DIV/0! 11 12 .00 天 .00 天 #DIV/0! 12 13 .00 天 .00 天 #DIV/0! 13 14 .00 天 .00 天 #DIV/0! 14 15 .00 天 .00 天 #DIV/0! 15 16 .00 天 .00 天 #DIV/0! 16 17 .00 天 .00 天 #DIV/0! 17 18 .00 天 .00 天 #DIV/0! 18 19 .00 天 .00 天 #DIV/0! 19 20 .00 天 .00 天 #DIV/0! 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 版权所 有：北京  未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 出勤率计算、缺勤员工明细） 天数 - 所有请假及旷工天数；实际出勤是指加上加班时间并扣除迟到早退时间，应出勤天数，需要手工录入，考虑到有些员工不一定是 到 2 小时，迟到时长为 2/8=0.25 天。按天计算的方式仅供参考，各部门数据则是员工累计数据之后填入。注：彩色标注部分为自动生成，请勿考虑另起一个页面制作一个表格。目前的设置是便于使用者清晰的看到部门总体出勤情况以及主要缺勤员工或者加班员工的明细。 98.55% 考勤工资减 ￥ 900.00 ￥ 800.00 加班工资总额 扣总额 员工缺勤及加班明细 考勤工资减 减扣原因及标准 无需减扣原因 加班明细 加班工资 加班原因及工 缺勤明细 加班时长 备注 扣金额 说明 资标准 ￥ 800.00 1.25 天 ￥ 900.00 ￥ 100.00 .25 天 ￥ 100.00 ￥ 200.00 .50 天 ￥ 400.00 ￥ 500.00 .25 天 ￥ 200.00 .25 天 ￥ 200.00 未名 未名潮 未名 未名潮 未名 未名潮 未名  未名潮 未名  未名潮 未