《商业道德规范管理程序(eicc5.1版)》.docxVIP

商业道德规范管理程序 目的： 用以制止不道惠行为，并且促顾实和道德啊亍为，包括个人与职业之间的利益眠的道德处理。 范围： 适用丁公司JW员工。 职责： 行政部负责布烂和实施公司商恤德规范的政策，定期调查评估政瞒效果。 内容 4.1公司每一位同仁 无论身处何地，处理问题时必须坚持诚刘日正直，不做任伯屡协，商业道德和人植德 没有区别，两方面都必须保持高标准件为公司的员工，无论本地风俗什么样，都应墅持最高的道德标准 4.2道德规范指判断善和恶、仍和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、棵U和义务等道惠准则。 4.3在与同事、与客户、与伽商以及所有IE方打交道的时候，员工者时诚实和道德；公司刁参与相关企 业联合的非法行为，禁止同行业结盟以捣或压低材料的价格（禁止合谋定价）做欺骗客户和社部行 为，社会任何人员均有椀U和义务揭发批评这种行为。公司将会对指SB勺此类羽牛派专人进行调查和处理 并将处理结果公布。 4.4公司明确规定员工不得以任相法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其推式的非法报酬，亦不 得向与公司有业务住来之人员兆赂，一经发现，将以法律程序细。 4.5公司任何员工均有权利向公司藤报告员工的不道彳意亍为，公司将承诺为报告者提供身伽护或适当的 奖励。 4.6必须尊重同事、下届和第F的权利，不得有歧视、依、宥膀等行为。无阶龄、种族、性别性倾 向、肤色、筒卬、宗教、发源国婚姻、残障，