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- 2020-12-13 发布于山东
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标准实用文案
人力资源招聘管理体系
目录
1.
招聘计划 ..................................................................
1
2.
工作分析 ..................................................................
1
2.1
工作分析方法 ..........................................................
1
2.2
工作分析方法及适用对象 ................................................
1
2.3
工作分析步骤 ..........................................................
1
2.4
建立岗位胜任素质模型 ..................................................
2
2.4.1
胜任素质模型构建流程 ............................................
2
2.4.2
胜任素质指标库(子文件一)
...................................... 3
3.
选择招聘渠道 .......
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