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人力资源部工作报告一人力资源部工作报告二人力资源部工作报告三综合办公室人事部工作报告人事经理王辉我代表公司综合办公室人事部向在座的各位领导及同事作年工作报告对公司和各食堂目前人力资源管理所存在的问题作进一步的沟通现将有关情况报告如下一目前存在的问题及原因人员的招聘与录用方面各食堂在员工聘用方面要在公司人事部的监督指导下以食堂为中心完成招聘食堂内部要拟定招聘计划列明招聘条件拓宽招聘渠道加强与面试者沟通的专业性着重考察员工的岗位技能工作稳定性品性道德以及身体健康程度尤其对一线的服务工人如厨师摘洗工清
人力资源部工作报告 （一）
人力资源部工作报告 （二）
人力资源部工作报告 （三）
综合办公室人事部工作报告
人事经理王 辉
我代表公司综合办公室、人事部向在座的各位领导及同事作 2015 年工作报 告，对公司和各食堂目前人力资源管理所存在的问题作进一步的沟通，现将有关 情况报告如下
一、目前存在的问题及原因
1、人员的招聘与录用方面。
1）各食堂在员工聘用方面，要在公司人事部的监督指导下，以食堂为中心 完成招聘，食堂内部要拟定招聘计划、列明招聘条件、拓宽招聘渠道，加强与面
试者沟通的专业性，着重考察员工的岗位技能、工作稳定性、品性道德以及身体 健康程度，尤其对一线的服务工人（如厨师、摘洗工、
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