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篇一关于调整员工工资的请示报告关于调整员工工资的请示报告公司董事会公司为充分调动广大员工的工作积极性针对现行员工工资偏低不适应企业发展的需求特请求对我公司员工现行工资标准进行调整一调整的原因司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要过低的工资标准严重地影响到员工队伍的稳定发展二调整的原则兼顾企业员工二者利益的原则充分体现人尽其才按劳取酬的原则优化设岗以能定岗以岗定责以岗定薪的原则便于操作和执行的原则三调整的方法和标准经营管理人员以责任和职位定为六级一
篇一:《关于调整员工工资的请示报告》
关于调整员工工资的请示报告
公司董事会
********** 公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，
不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、 ************* 司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低
于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的原则
三、
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