HR应重点关注的人力资源数据分析相关指标及表单.docxVIP

人 人力资源基础数据分类及统计标 1.1岗位层级 1.1.1高级管理人员 1.1.2中层管理人员 1.1.3基层管理人员 1.1.4普通员工 1.2岗位类别 1.2.1业务序列 1.2.1.1投资开发序列 1.2.1.2工程技术序列 1.2.1.3营销序列 1.2.1.4客户服务序列 1.2.2职能序列 1.2.2.1行政管理序列 1.2.2.2资金财务序列 1.2.2.3经营审计序列 1.3员工年龄结构 1.3.125岁以下 1.3.225-35岁 1.3.335-45岁 1.3.445岁以上 1.4员工学历结构 1.4.1硕士及以上 1.4.2本科（含双学士） 1.4.3大专 1.4.4中专及以下 1.5员工司龄结构 1.5.110年以上 1.5.2 8-10 年 1.5.3 5-8 年 1.5.4 3-5 年 1.5.5 1-3 年 1.5.6 1年以内 1.6 技术职称结构 1.6.1 高级职称 1.6.2 中级职称 1.6.3 初级职称 1.6.4 无职称 1.7 籍贯结构 1.7.1 东部地区 1.7.2 中部地区 1.7.3 西部地区 1.8 受教育年限 1.8.1 小学 1.8.2 初中 1.8.3 高中 1.8.4 大专 1.8.5 本科 1.8.6 硕士及以上 1.9 人力成本结构 1.9.1 招聘费用 1.9.1.1 招聘渠道费 1.9.1.2 招聘广告费