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XXXXX有限公司 文件编号 文件版本 A/0 办公室管理制度 生效日期 年 月 日 页 码 第 PAGE 5页 共 NUMPAGES 5页 受控版本——仅供“XXXXX有限公司”内部使用——未经批准不得复制 PAGE PAGE 1 第一章 总 则 1.1 本规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 1.2 凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章 用工制度 2.1 招聘条件 2.1.1 地区不限，持有本人真实身份证。 2.1.2 年满18周岁，男女不限，具有劳动能力者均可面试应聘。 第三章 招聘程序 3.1 公司人员招聘由需求部门负责人提出申请，填写?《计划招聘工人的申请表》经总经理审核交行政部招聘。 3.2 应聘人员经行政部考核合格后，职员由行政部人事确认录用，技术人员或主管由经理作录用的确定。 3.3 入厂手续 3.3.1 新工人入厂由行政部办理入厂手续，填写《应聘人员登记表》表，并缴纳如下资料：本人真实身份证复印件；最高学历证明复印资料；彩色1寸照片2张。 3.4公司不扣押金，不扣压任何证件。 3.5新员工入厂应聘车间普工的（听从车间主任安排工作事项和相应的实习时间）；应聘办公室人员的，实习期三个月（车间实习）,三个月实习期满考核通过后签订劳动合同，并办理相应的保险，劳动合同期为1年。 第四