2020年三基培训计划两篇.pdfVIP

2020三基培训计划两篇 篇一：2020三基培训计划 为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎 实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平， 特制定医师“三基三严”培训计划。 一、培训的目的： 1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。 2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。 3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。 4、培养严肃认真的工作态度。 二、培训内容与方法： (一)基础理论、基本知识： 1、各科室每2周进行一次专题小讲座; 2、举办院内学术讲座(或培训班)，使医师通过学习，进一步巩固 医学基本理论知识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律法规 培训。 3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制 度。各种病历、病程记录均按照省病历书写要求，确保病历、病程记 录书写及时、准确、客观、科学、无误。 (二)基本技能培训： 1、问诊、体检技能的培训： ①各科室认真进行三级医师查房; ②医务科对毕业 1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训， 并对其进行系统的体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤和方 法。 2、各种技术操作的培训： ①各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术操作; ②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训，使其掌 握各种常规操作，规范操作步骤。 三、考核方法： 1、各科室每半年进行一次理论考试，每季度进行一次技术操作 考核。 2、医务科每季度对毕业3年内的医师进行一次理论考试、实践 技能操作考核及核心制度考试;每半年对毕业10年内的医师进行一次 理论考试;每年对全院医师进行1次业务水平考核。 3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏 等方面的考核、考试。 4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。 5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。 篇二：2020三基培训计划 20xx年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之 重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医 技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据 《医务人员分级培训计划》，以医学临床”三基三严”培训为中心内 容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培 训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定20xx 年急 诊科三基三严培训及考核计划。 一、加强对急诊医护人员三基三严强化培训的认识。 我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长，具体负责科室培 训考核工作。经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基 三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要 性的认识和自觉性。开展“三基三严训练，培训覆盖率%26gt;100%， 三基考核合格率≥90%。 二、培训及考核内容： (1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如： 人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理 论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断 和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。 (2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医 疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检 查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方 法、使用及适应症等。 (3)基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能 (如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包 括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等) 和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断 治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格 检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报 告能力等)。 (4)医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病 防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。 (5)技能培训与考核内容： 徒手心肺复苏技术; 心电监护仪的使用技术; 电除颤仪器的使用技