公务员年度绩效考核内容量化测评表.docxVIP

附件 1： 公务员年度绩效考核内容量化测评表（一） 考核 要素 内容  观察、测评、对照标准 德 能 勤 绩  思想 政治 道德 品质 业务 能力 开拓 创新 学习 提高 组织 协调 出勤 情况 工作 态度 工作 目标 行为 规范 办事 效率 工作 效果  政治理论学习认真，理解、执行党的路线、方针政策正确，讲政治、顾大局、作风正派。 遵守职业道德、忠于职守，遵守社会公德、处事公道、诚实守信、乐于助人。 工作有计划、有预见、思路清晰、管理有方、操作有序，文字、口头表达准确、条理清楚。 具有创新精神、工作有特色、有影响，工作思路符合运行规律。 熟悉本职工作的政策、理论、法律法规。按时完成组织安排的培训、 学习任务，考核成绩合格。 能妥善协调各种工作、人际关系，发挥下属积极性。 遵守考勤制度，有事请销假，自觉参加集体（公益）活动。 工作主动踏实、团结协调、尽职尽责。 按时完成年度职责工作任务和领导交办的事项。 遵守工作纪律，办事符合制度规范，无群众有效投诉。 工作求真务实，履行职责快捷、稳妥及时，无群众有效投诉。 年度工作饱和、业务熟悉、效率高、质量符合要求、无群众有效投诉。 廉洁 廉 自律  遵守党风廉政建设规定和组织人事工作纪律，无群众有效投诉。 1、本表中观察、测评、对照标准栏中所描述的，是按评分意见栏中的 C等次选择 项设计的。 2、年度考核时，测评人员可根据对被考核