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喀 麦 隆 劳 动 法 第 92-007 号 1992 年 8 月 14 日 1 喀麦隆 劳动法 一九九二年八月十四日第 92-007 号法律 目录 标题一 总则 3 标题二 行业工会 3 标题三 劳动合同 7 标题四 工资 15 标题五 劳动条件 19 标题六 劳动安全与保健 22 标题七 执行机构与方法 23 标题八 职业机构 25 标题九 劳动纠纷 28 标题十 刑事 33 标题十一 特殊、临时和最终条款 34 2 标题一 总则 第 1 条 1、本法适用于劳动者与雇主双方的劳动关系，及后者与在其学徒之间的劳动关系。 2、对于本法中提及的《劳动者》，无论他的年龄与国籍，只要与法人或个人以报酬的形 式产生雇佣关系，都将其定义为劳动者。对于法人或个人，无论是公共机构或是私有机构， 都将其定义为《雇主》。在确定员工的资格时，不可将雇主和劳动者的法律身份因素考虑进 去。劳动者的定义与雇主或职员的法律身份无关。 3、本法不适用于具有下列身份的人员： 公职一般身份 法官身份 军人一般身份 国家安全特殊身份 监狱行政特殊身份 特殊条款涉及的其它行政附属机关 第 2 条 1、劳动权是每个公民的基本权力。国家必须全力帮助每个公民找到工作，在公民得到工 作后，国家应全力对其工作岗位进行维持。 2、工作是每个健康成年公民应享有的国家权力。 3、严禁强制工作。 4、强制工作指用某种处罚手段威胁某一个个人从事其所不愿从事的工作或服务。 5、然而，对于词组《强制工作》，其不包括： a)有关兵役法或规定中所要求的、或纯军事性质工程的工作或服务； b)在法律或规定中确定的属于公民义务的公众利益性质的工作或服务； c)作为法律判决结果的工作或服务； d)在遇到诸如战争、火灾、洪水、流行病、强烈动物流行病和动物、昆虫、有害植物 寄生虫入侵的自然灾害， 以及使人民或一部分人民的生活或生存的正常条件陷入危险 或可能陷入危险的情况，即不可抗拒情况下要求的工作或服务。 标题二 行业工会 第一章 行业工会的职能及构成 3 第 3 条 对于所有的劳动者或雇主，本法承认其具有自由创立行业工会的权力，不受任何限 制，不需预先申请，工会的职能是研究、保卫、发展与保护其主要的经济、工业、商业 和农业方面的利益，以及促进其成员的社会、经济、文化和道德的进步。 严禁行业工会从事与上述目标不相符的活动。 第 4 条 1、对于劳动者和雇主，可按其职业与分工的不同，具有选择加入一个工会的权力。 2 、关于劳动者，严禁发生以下行为： 在工作上，存在损害工会自由权的歧视行为； b) 关于下列各方面的实施：