掘进三区班组考核职工标准.docVIP

掘进三区班组考核职工标准 要 素 考 核 标 准 考核人 规范操作（40分） 1.操作规范、风险预控、应急处置等内容提问不会的，扣5分/次。 2.未持有效证件上岗，扣5分/次。 3.未进行手指口述安全确认的，扣4分/次。 4.提问优秀获矿奖励的，加4分/次（区长签字）。 安全培训 （30分） 1.各类安全培训，考试不及格，扣5分/次。 2.未参加科区周四全员安全学习培训的扣2分/次；未参加班组自训的扣2分/次；无故不参加外训扣3分/次。 3.培训找他人签到或替他人签到，扣10分/次。 4.“一日一题”、“一周一案”提问不合格的，扣2分/次。 5.在矿名师高徒大赛、技术比武等获得名次的，第1名加10分，第2名加8分，第3名加6分；在集团公司各类比赛中获得第1名加20分，第2至3名加16分，第4至8名加12分。 三违整治 （20分） 1.矿查处陋习扣2分/次，轻微“三违”扣10分/次；一般“三违”扣20分/次。 2.科区内部查处陋习扣1分/次，轻微“三违”扣5分/次，一般“三违”扣10分/次，严重“三违”扣20分/次。 隐患排查 （10分） 1.施工前未对现场进行隐患排查、安全确认的，扣5分/次。 2.隐患未整改就进行作业的，扣10分/次。 3.每排查出一条有价值的隐患，C、D级加2分/条，A、B级加5分/条（区长签字）。 4.在处理隐患、应急救援中有功人员，加5—10分/次（区长签字）。 安全目标 （-） 1.发生微伤事故扣50分/次； 2.发生轻伤（非人身）及以上事故的责任人，扣100分/次。 3.发生严重“三违”或触犯红线的，扣100分/次。