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从 组织向合作制组织转变中的规则变化-组织行为学论文-社会学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　组织是集体行动系统，如果这个行动系统以一个整体的形式出现，如果以组织形式出现的集体行动有着目标上的一致性，就必须求助于规则。 　　然而，规则在不同的组织中所发挥的作用是不同的。在 组织中，规则所发挥的是强功能，而在合作制组织中，规则的功能将很弱，甚至会让规则表现出一种若有若无的状况。总之，合作制组织并不像 组织那样，形成对规则的高度依赖。这是因为，合作制组织是适应社会的高度复杂性和高度不确定性而建立起来的组织形式，它必须赋予组织成员以高度自主性。因而，