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内部招聘流程步骤 步骤 涉及部门 步骤说明    人力资源部招聘 根据人员需求计划、人员调整计划和岗位描述与相关部门协调确 管理员  定每一轮面试的内容、时间、地点、参加人数和筛选人数     人力资源部招聘 拟定招聘宣传稿，内容包括招聘原因、空缺岗位、人数、岗位职 管理员  责、职务、初步薪酬（根据薪酬福利计划）及能力模型、具体要 求等，并提交人力资源部人事主管审批     人力资源部人事 对招聘宣传材料所包含信息的完全性、准确性以及与公司风格的 主管  一致性进行审核     人力资源部招聘 如果人事主管不同意该项招聘宣传资料内容，则招聘管理员修改 管理员  招聘宣传稿     人力资源部招聘 如果经理同意该项招聘宣传资料，则招聘管理员在神马