2021年公务员考试面试题参考答案及万能模板.docVIP

公务员考试面试题参考答案及万能模板 作者：佚名 文章起源：本站原创 点击数： 3203 更新时间：-7-1 1、单位责任人和主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ 　　首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待工作全部要尽心尽力、不折不扣地完成。 　　其次，不以个人感情、好恶来对待她们，做到不亲不疏，一样尊重。对待她们矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解她们矛盾。尤其做到：不利于团结事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结话不说，使她们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位各项工作做好。 2、上级行政命令不合适，怎么办？ 　　行政命令实施含有强制性，作为国家公务员必需以服从为前提，知道个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。 　　在实施过程中，如发觉行政命令确有不合适地方，在服以前提下，经过合适形式，向相关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必需、立即修正。 　　假如发觉种行政命令继续实施，会给党和国家、人民群众利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓实施，并立即向领导或上级相关部门请求指示。 3、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作同事和你有矛盾，你怎样处理？ 　　江泽民同志在参与国家大型集会活动时，总喜爱领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体一样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。 　　我和同事外出活动，必需以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人和人之间有点矛盾是正常。外出之前，领导会把工作性质、任务、目标交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确定识和看待。 　　在工作中，我应学习蔺相如高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，四处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办任务。 4、假如未被录用，怎样想，怎样做？ 　　首先，公务员招考是国家人事制度改革关键举措。从我亲身经历中，我体会到她坚持了德才兼备用人标准，充足表现了“公开、平等、竞争、择优”标准，真正做到了不拘一格降人才。 　　假如我未被录用，说明公务员考试竞争是猛烈，同时也说明我知识、能力等方面和她人相比还有一定差距。 　　以后，我会在原来工作单位安心从教，努力做好本职员作，决不自暴自弃，怨天尤人。 　　在搞好本职员作同时，深入提升自己知识水平，锻炼自己实际工作能力，为以后再次报考做好准备。 公务员面试危机和化解技巧 作者：佚名 文章起源：本站原创 点击数： 771 更新时间：-7-14 一、怎样应对困难尴尬局面 人和人交往时总会不时碰到困难或尴尬情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种关键又担心场所，这类情况更轻易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对，往往影响自己整个面试表现，甚至因以前功尽弃，造成面试失败。所以，预先了解一下面试过程中可能出现多个困难尴尬场面，准备好应对措施，未雨绸缪，最少能够增强面试信心。 1、隐私 现在，用人单位越来越关心毕业生私生活，从家庭出身到有没有谈恋爱，让年轻学子们颇感尴尬。很多应届毕业生在求职面试时全部会碰到一个很私人化问题：“你有男好友(或女好友)吗？”这个问题不仅让年轻姑娘小伙们羞于启齿，而且不知道怎么回复才能对了用人单位心思，因为不一样用人单位对这个问题态度是不一样。有期望你谈了恋爱，有则不愿意你交了异性好友。于是，这个包含隐私问题既让人尴尬不已，又难以回复，不少毕业生就栽在了这一关上。 片段一：主考官对面正襟危坐是某名牌大学广告学专业应届本科毕业生。 “请问你有男友吗？”对方甚是客气。 “有。”女孩羞涩地回复。 “未来她会和你在一个城市工作吗？” “不会，她工作几年了，在北方。”女孩很老实。 “……噢，那……简历先搁这儿，我们会通知你。” 结果是杳无音信。 解析：单位认为这么女孩没有稳定性，工作时间可能不会太长，而且工作时易分散精神，给办公室长途话费造成损失。假如女孩随男友离去，单位就得进行二次招聘，既浪费人力物力，又浪费财力。单位更期望单身毕业生加盟，能够一心一意、勤勤恳恳、脚扎实地地为单位工作。 片段二：北京某名牌大学档案学专业小王端坐在一机关面试室里。 “谈女好友了吗？”领导直截了当。 几天前，小王一个哥儿们就因为这一问题折戟于一家大型企业。于是，她聪慧地撒了个谎。 “没有。” “四年中有没有追求过