员工投诉及举报管理程序.pdfVIP

员工投诉及举报管理程序 1、 目的： 为保护员工工作、学习、生活之合法权益，激励员工更好地为公司服务，及 时发现和处理隐患问题，维护企业整体利益。 2、适用范围： 适用于公司全体员工。 3、投诉内容： 允许员工在自认为遭遇下列各项的情形下，进行投诉： a) 公司任何个人或部门的为归或非法行为，该行为使公司、部门或员工个人的 正当利益受到损害； b) 不良言行、不公正对待，无论来自上级、下级或是同事； c) 性骚扰、威逼、恐吓、要挟、侮辱，这种侵害或者来自上级、同事、下属； 或者以暴力威胁方式或其它方式出现；无论是口头或是行动； d) 上级有贪污、受贿、盗窃、以权谋私等违法乱纪行为； e) 上级滥用职权，对投诉者有重大不公正行为； f) 其它损害公司、部门 或员工利益的一切言行或任何违反公司规章制度的言 行，无论其后果是否已经发生。 员工发现下列各项情形下，及时向公司安全负责人或当地执法部门举报： a ） 发现有可疑人员在进行可疑行为时； b ） 发现可疑人员携带可疑物品时； c ） 发