2021年公务员考试面试真题押题及参考资料汇总.docVIP

1、毛主席去陕甘宁调查，碰到老农民聊天，说“没有调查就没有讲话权”，你怎么看？【试题分析】此题属见解评述类综合分析题目，考察考生分析能力和语言表示能力。没有调查就没有讲话权这句话是毛泽东同志早在1930年提出，现在仍被常常提起，说明这句话对目前政府工作还是很有指导意义。考生能够从这方面入手，着重谈谈怎样用这句话指导工作。【解题思绪】首先就没有调查就没有讲话权这就话发表见解，再以事例说明这句话指导意义，最终总结。【参考答案】调查研究是谋事之基、成事之道，是做好一切工作前提和基础。重视调查研究，一向是我们党优良传统，是辨证唯物主义认识论基础要求，是党保持同人民群众亲密联络关键渠道，也是我们党一项基础工作方法和领导制度。毛泽东同志则是我们党最早提倡调查研究，在调查研究理论和实践方面全部有突出建树革命领袖。“没有调查就没有讲话权”就出自她老人家之口。“没有调查就没有讲话权”其寓意就在于提醒和提醒我们：调查研究是理论联络实际和求真务实肯定路径，也是做好工作基础功。假如不了解实际情况，凭老经验、想当然、拍脑袋，把自己主观愿望看成客观现实，就不可能作出正确决议。所以在调查研究中，我们必需坚持走“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”群众路线。眼要勤看看，耳要勤听听，脚要勤走走，脑要勤想想。以某市建垃圾焚烧厂事件为例，选址提案刚一出台立即就遭到了市民反对，政府劝说无果，最终只能放弃建设计划。从这件事情能够看出，政府在做决议之前是缺乏调查，假如在确定选址地点之前能够做好充足调研工作，能充足征求市民意见，我想以后争吵完全是能够避免。当然，这件事情最终止果是政府重新调查，尊重民意。也正是在充足调研、尊重民意这么背景下，广州市出台了《重大民生决议公众咨询工作要求》，并于和5月19日起正式实施。依据要求，重大民生决议前全部要经过重大民生决议拟制、审核、公告、审定四个阶段，广泛听取民意，充足调查论证。公告阶段社会反响大、公众普遍关注，拟制部门还应该举行听证会。此要求对于推进决议科学化、民主化和法制化有着关键意义。现在我们正处于飞速发展时代，多种新情况、新问题层出不穷，要随时掌握了解改变情况，就必需常常调研，常常思索，常常判定，常常决议，常常落实。正确思绪起源于正确决心，正确决心起源于正确判定，正确判定起源于客观翔实调研和联络实际科学思索。值得注意是，“没有调查就没有讲话权”并不代表“调查就有讲话权”。我们在强调调查关键性同时，也要充足认识到 “不做正确调查一样没有讲话权。”保障调查真实性需要我们政府工作人员含有高度社会责任感，本着对人民群众负责任态度做事，以事实为依据，以群众利益为根本；保障调查真实性需要科学手段和工作人员专业知识和业务水平作支持。保障调查真实性更关键是要建立规范调查机制和信息公布机制。只有确保调查真实性，才能确保讲话权。总而言之，政府工作应该充足利用好“调查”这个手段，将群众利益作为一切工作出发点和落脚点，只有这么才能确保我们“讲话权”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，只有老老实实地深入实际、深入基层、深入群众，科学地开展好调查研究，才能立即了解事物进展情况，形成正确判定。【教授点睛】此题以毛泽东一句话为题干，考察考生对这句话见解，属见解评述类题目。考生不仅要说出对这句话见解，更关键是要能够将这句话联络到目前政府工作中去，提议考生多联络目前实际，突出对社会热点认知。2、单位要组织一次职员培训，让你进行培训内容调研，设计调查问卷，调查问卷需要包含哪些内容？【试题分析】本题是组织管理类题目中，常见调查研究类题目，符合公务员“调查研究能力”范围考察。从单位角度考察，是为了落实面试考试去套路化、去模式化方针，小角度考察。【解题思绪】在调查方面，要注意界定好参与人群，组织好调查内容。【参考答案】对培训进行调查问卷设计，应针对三方面人群进行设计：职员、中层领导、培训师。针对职员培训，能够从以下三方面入手：心理素质培训、单位文化培训、职业技能培训。所以在问卷设计上，能够侧重考察基础心理测评。现在职员心理压力大，为了预防压力过大造成意外发生，心理素质培训应该放在关键地位，防患于未然，处理职员心理压力大问题。所以在问卷上，应侧重于发觉职员心理问题，方便有针对性处理。在问卷中加入对单位文化考察，看职员对企业文化了解。对于了解不深入透彻地方，在培训中关键讲解。在问卷中加入进行一定职业技能知识考察，考察职员微弱步骤。方便在培训中有针对性加强这方面培训。设置意见提议栏目，给职员自由发挥空间，让她们畅所欲言，给我们培训提出更有建设性意见。在对职员调查问卷设计上，注意问题深入浅出、简单明了。在对中层领导问卷设计上，除了以上部分，应该加入对课程体系评价、对职员基础素质评价。中层领导能够用更全方面角度看待问题，所指出问题也