党风廉政建设责任制执行情况的报告.pdfVIP

党风廉政建设责任制执行情况的报告 城管领导班子关于XX 年党风廉政建设责任制执行情况的报告 市房地局党风廉政建设责任制领导小组：今年以来，在市委、市纪委以及局 党委、纪委、监察室的领导下，我队党支部认真学习《关于对XX 年度党风 廉政建设及反腐败工作进行目标管理检查考核的通知》。根据流房 [XX]02 号、流房 [XX]22号、流房政发[XX]084 号 等文件精神，我队紧密结合工作实际，从讲政治的高度，进一步认真落实 风廉政建设责任制，取得了显著成效，有力地推进了我队党风廉政建设和反 腐败工作，党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨 道。现将我队领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告如下： 一、认真建立党风廉政建设责任制和相关的落实机制 执行党风建设责任制，首先要把党风廉政建设的责任具体落实到每一 个领导干部头上，这是执行责任制的基础。年初，我们根据我队的实际工作 分工提出了领导的各项责任目标。七月份党支部成立以后，队领导班子按照 各自分工，对分管科室党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本部 门党风廉政建设负总责，并相应制定了《城管勤政廉政制度》。通过文件和 目标责任制，把全年党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位 支部成员和科室负责人头上，为执行党风廉政建设责任制的工作打下了一个 良好的基础。 同时，硬化考核措施，加大监督力度，是保证责任制执行的主要手 段。领导干部是不是执行了责任制，执行得好不好，只有通过考核，才能得 出结论。从我队建立开始，我们就不断加强和完善对责任制的考核，现在， 基本形成了比较稳定和完善的办法。考核的时间一般在7 月初和12 月底； 考核对象是队领导班子以全队党员；考核时全体干部职工全部参与。 第 1 页 共 4 页 执行责任制的关键在“严格追究”制度。对执行责任制的结果如果不 进行追究和表扬，就无法保证责任制得到执行。我们主要强化两种手段，一 是组织手段，建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档 案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室 负责人，给予通报批评，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组 织调整，并根据情节轻重给予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。二 是纪律手段，领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有 较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导 的责任。在近期考核中，还没有出现过被考核为不合格的领导干部，也没有 发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。 同时，加强领导是落实责任制的重要保证。党风廉政建设责任制解决 的是各级领导的问题，是一项很系统的工作，必须加强领导。为此，党支部 历来十分重视这项工作，始终把执行责任制作为搞好机关党风廉政建设和反 腐败工作的关键去抓。 二、把执行党风廉政建设责任制具体落实到实际工作中 党支部高度重视责任制工作，始终把执行责任制当作一件大事去抓， 主要体现在以下几个方面：一是抓传达贯彻局里召开的有关党风廉政建设的 重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，党支部都要讨论研究，贯彻落 实。今年以来，党支部召开三次专题会议，传达贯彻局党委和纪委关于党风 廉政建设和反腐败的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加， 传达贯彻市里有关会议和文件精神。二是抓安排部署，今年以来，我队党支 部召开多次全体职工大会安排部署党风廉政建设工作，主要会议有治理动员 会议、元旦、春节和国庆中秋两节反对奢侈浪费动员会等。三是抓学习教 育，我队党支部十分重视抓政治学习和党风廉政学习教育，干部职工人人谈 体会。四是完善队财务制度，为适应我单位发展的需要，规范单位会计核 第 2 页 共 4 页 算，加强经济管理和财务管理，强化监督职能，提高资金使用效率，我单位 坚持实行收支两条线，根据年度各项计划结合实际进行预算。资金实行逐级 把关负责制，明确开支的审批权限，坚持“一支笔”审批，以达到节省开支 不超计划，节余留成。现金支票只限于出纳人员提取，根据经手、证明、审 核、审批、手续完备的发票、单据，支付报销手续，并做到日清月结，帐面 余额与银行存款余额相符，未达帐项及时编制银行存款余额调节表，银行印 鉴分别保管，严禁集中一人保管使用。遵守会计法规，严格执行财政部门各 项规章制度，统一各项开支标准，严肃财经纪