集团公司总部员工日常管理制度x.docxVIP

集团公司总部员工制度 亲爱的员工： 我们之所以聘用你，是因为你能满足我们的一些紧迫需求。如果没有你也能 顺利满足公司的需求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有 你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。 于是, 我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！ 在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队 和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用 你的决定是多么明智。 然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在 任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是公司对你的“终极期望”一一 永远做 非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。 是的，我们是聘用你来工作的，但更重要的，是聘用你来为了公司的最大利 益，而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。 如果此后再也没有人向你提及这个原则，千万别误以为这是因为它不再重要 了，或者我们改变了看法。我们有可能是在处理繁忙的日常业务、 在应对没有止 境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践， 或许会让你觉得这个原则已经不再适用了。但是，不要被这种表象所蒙蔽。 一刻都不要忘记公司对你的“终极期望”。在你和我们的雇佣关系存续期间， 让它始终伴随你左右，成为你积极主动工作的一盏指路明灯， 时时刻刻鞭策你思 考和行动。