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本书通过对体验式学习理论本源的追求和探索，让读者清晰地看到体验式学习的发展历程，了解体验式学习的前世今生，将体验式学习的特征、行为改变理论、心流与失衡论和团队发展理论、冲突管理策略理论等结合起来，让看起来遥远的体验式学习理论变得切实有效，便于企业开展体验式培训和学习活动。本书适合以下读者阅读：希望增进对引导原则与方法了解的组织培训管理者；想在教学工作及学习发展中提升能力的组织内部讲师；希望在管理工作中，对团队“少命令、多引导”的企业管理者；为组织提供体验式培训，想要提升
盛世新管理书架发现团队的力量 通过引导让体验式培训更有效夏雄武◎著如何通过引导，让体验式培训更有效？人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据发现团队的力量：通过引导让体验式培训更有效/夏雄武著.--北京：人民邮电出版社，2017.5（盛世新管理书架）ISBN 978-7-115-45337-2Ⅰ.①发… Ⅱ.①夏… Ⅲ.①企业管理—职工培训 Ⅳ.①F272.92中国版本图书馆CIP数据核字（2017）第070014号◆著 夏雄武责任编辑 冯欣责任印制 彭志环◆人民邮电出版社出版发行 北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164 电子邮件 315@网址 大厂聚鑫印刷有限责任公司印刷◆开本
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