述职报告电力部门个人年终述职报告范文.docx

电力部门个人年终述职报告范文 的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向员工宣传不多，解释 不够；双如优质服务问题、快速反应问题、文明礼貌问题等等，虽然 也经常强调这些事情，但就我个人来说，对这些还是重视不够，调研 不深，思考不透。 同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多， 与一般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了解和 掌握，从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。 工作方式、方法比较简单 这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这 种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的 问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最 终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。 在要求下属方面，有时往往是布置任务多，要求比较严，而体谅 下属较少，谈心、思想交流也不够。 工作热情有所下降 应该说，刚到网络中心时，本人工作热情比较高，也较为自觉主 动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，主要表 现出工作热情有所下降，工作干劲不如以前，工作积极性、主动性， 创造性没能很好地发挥出来，有时也会产生干多干少一个样的不健康 想法。 同时还存在畏难情绪和老好人思想， 觉得多一事不如少一事，事 情干得越多，管得越严，得罪人越多，压力越大，对立面就会越多， 群众关系就会越难处理，还不如那些老好人过得潇洒、