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如何觉察他人行为？如何利用有效的信息做出符合当下情景的判断与互动？如何达成共识？如何影响与激励他人？以上列举的种种能力，其基础都是读人的能力。对于管理者来说，读人能力是其领导能力的核心；对于组织来说，其管理者的读人能力是稳定人才队伍及开拓业务的基石。千百年来，从刘劭的《八观》到曾国藩的《冰鉴》，再到保罗•艾克曼的《说谎》，人们一直没有停下对读人方法探索的脚步。有别于前辈、同行们从理论、技术的角度去总结，本书作者基于十年专业研究、19000多人次读人实践，尝
写给管理者的读人笔记胡炜 田效勋 著人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据写给管理者的读人笔记/胡炜，田效勋著.--北京：人民邮电出版社，2016.7ISBN 978-7-115-42464-8Ⅰ.①写… Ⅱ.①胡…②田… Ⅲ.①领导学 Ⅳ.①C933中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第102748号◆著 胡炜 田效勋责任编辑 许文瑛责任印制 焦志炜◆人民邮电出版社出版发行 北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164 电子邮件 315@网址 ◆开本：800×1230 1/32印张：6.5 2016年7月第1版字数：180千字 2016年7月北京第1次印刷定价：49.00
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