2019年领导班子考核主持词【精选】.pdfVIP

为了深入学习贯彻党的 届四中全会精神，进一步加强县管领导班子组织建设和思想作 风建设，经县委常委会议研究，县委组织部统一部署，决定对乡镇、县直领导班子及其成员 进行年度全面考核。 今天，我们在这里召开领导班子及其成员的年度考核会议，主要任务就是请大家在认真 听取班子各位领导述职的基础上，对他们进行民-主测评。为了做好今天的考核工作，我讲三 点意见，供同志们参考。 一、充分认识对领导班子及其成员进行全面系统考核的重要性、必要性 ⒈做好领导班子考核工作，是加强干部队伍建设，为持续腾飞、全面小康建设提供组织 保证的需要。 加强干部队伍建设是一个长期的任务。不同的时期，不同的发展阶段，有不同的发展任 务，对干部的能力方案 .库.整理~素质也有不同的要求。濉溪正处在持续腾飞的关键期和全 面小康社会建设决胜期，改革、发展、稳定的任务十分繁重，全县各乡镇依照职能，在服务 中心、服务基层、服务群众、服务发展和全面小康社会建设的进程中，处于重要的地位，肩 负着重要责任。通过这次对乡镇县直领导班子及其成员全面系统的考核，有利于引导和促进 领导班子、领导干部用科学发展观武装头脑、指导工作;有利于提高领导班子、领导干部的执 政能力方案 .库.整理~和领导水平，更好地推动本乡镇的工作。 ⒉做好领导班子考核工作，是进一步强化正确方案,范文库欢,迎您1采 集用人导向， 引导干部进一步干事创业、奋发有为的需要。 对领导干部进行考核，是全面了解干部德、能、勤、绩、廉等方面情况;方案 ,库.为您. 搜集-整理/的有效手段。近几年来，我们坚持督查、考核、考察、测评四位一体，力求对全 县乡镇领导班子及其成员作出全面、客观、公正的评价，在此基础上把考核考察结果运用到 干部任用奖惩工作中去，一批德才兼备、实绩明显的干部得到奖励和提拔重用，部分公论、 实绩欠佳的干部被问责、被诫勉谈话、被责令辞职，有的甚至得到了组织的严肃处理，在干 部中震动很大，在群众中反响较好，在社会上影响强烈，“公论+实绩”、“公心+本领”的用人 导向得到了进一步强化，干部埋头苦干、奋发有为的正气得到了进一步弘扬，干部队伍干事 创业的热情得到了进一步激发。同时，我们也应该清醒地看到，单位与单位之间的情况; 还 不够平衡，就具体人而言，班子成员之间发挥主观能动性的情况;方案 ,库.为您.搜集-整理 /也存在差别。通过这次考核，及时了解领导班子的运行情况; 和班子成员的思想、工作、学 习等方面的情况;方案 ,库.为您.搜集-整理/;引导乡镇领导班子班子把成绩讲足、把问题找 准、把原因析透、把思路理清。激浊扬清，褒优罚劣，提高班子的建设水平;激励广大干部振 奋精神，扬长避短，锐意进取，开拓创新。这次考核，我们班子负责人要代表班子进行口头 述职，领导班子的其他成员进行书面述职，希望与会的同志要认真听，并在此基础上，对每 个考核对象作出客观公正的评价，为组织决策提供依据。超级秘书 二、把握测评的方法、要求 测评工作主要分两步进行。首先，进行述职;其次，在述职的基础上，由与会的全体同志 对领导班子及其成员进行民-主测评。 1.关于述职。班子正职代表班子及个人进行口头述职，班子的其他成员进行书面述职， 述职材料已经提前发到各人手中了，请大家认真审阅。 2.关于民-主测评。民-主测评主要对本单位现职领导班子及班子成员一年来的德能勤绩 廉等综合表现进行评价，共分四个等次，分别为好、较好、一般和较差。请各位同志对照班 子情况;方案 ,库.为您.搜集-整理/和班子成员的现实表现，在相应的栏目内打勾。 三、切实保证测评工作的质量 1.要提高认识。民-主测评工作是一项严肃的组织行为，是履行知情权、参与权、监督权、 选择权的一个十分重要的过程，需要大家的配合方1 案8 范.文库4 欢 迎您采,集和支持。无 论是被测评者，还是参加测评活动的其他同志，都要认清测评工作的重要性，以对党的事业、 对所在单位领导班子建设高度负责的态度，严肃认真地对待这项工作，积极主动地支持，参 与这项工作。 4.要尊重权利。民-主测评过程是走群众路线的过程，也是广大干部群众行使自己的民- 主权利的过程。一方面，大家要尊重、善待自己的民-主权，代表自己及其周围的干部群众对 领导班子成员作出实事求是的评议;另一方面，还要注意尊重他人的民-主权利，在评议干部 时，大家要独立作业，不要相互讨论、相互干扰，以免影响他人行使权利。测评活动结束后， 各人填写的情况;方案 ,库.为您.搜集-整理/也不要去打听。 同志们，今天的考核工作十分重要。希