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因家庭原因调岗申请 3篇 调岗是常见的内部劳动力市场的管理方式之一 ，它既能满足企业 复合人才培养与发展的需要，又能减少各部门工作摩擦，提高人力资本 利用效率。本文是为大家整理的因家庭原因调岗申请，仅供参考。 因家庭原因调岗申请篇一： 尊敬的公司领导： 首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支 持!在燕园我得到了锻炼，业务水平逐步提高，这段工作经历对我今后 人生道路受益匪浅。 由于本人的父母是68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母 年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿 10 岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以 及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别 是小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚； 二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾， 而现在的实际情况 都没办法实现，家人颇有怨言；再就是燕园销售工作大量的压力和精 力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。 鉴 于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更 好地投身工作。同意调离我现在的岗位。 此致 敬礼 申请人: XX年x月x日 因家庭原因调岗申请篇二： 尊敬的公司领导： 您好，首先，感谢您能在百忙之中审批我的申请 ；其次，通过申 请我希望能够给公司创造更大的价值；最后，预祝您身体健康工作顺