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本书是作者对于九型人格在企业管理与团队建设的应用方面经过长达几年深入调研、追踪、研究和培训后进行的经验总结,注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、特点、时期、配置等要素,就不同个性员工在其中反映的不同特点、倾向、意义进行了清晰阐释,针对现有大部分“80后”“90后”员工担任就业主力军的企事业单位,如何更好地用好这些员工,提升团队凝聚力、战斗力等提供了实操实做步骤以及方法,角度独特,案例真实,阐述清晰,逻辑性强,适合企业家、管理者,以及对九型人格感兴趣的读者阅
九型人格与领导力密码解密领导者识人用人管人之道发现最真实、最根本的需求和渴望汪华健◎著人民邮电出版社北京图书在版编目(CIP)数据九型人格与领导力密码/汪华健著.--北京:人民邮电出版社,2016.5ISBN 978-7-115-42122-7Ⅰ.①九… Ⅱ.①汪… Ⅲ.①人格心理学—关系—领导学 Ⅳ.①B848②C933中国版本图书馆CIP数据核字(2016)第063993号内容提要本书是作者对于九型人格在企业管理与团队建设的应用方面经过长达几年深入调研、追踪、研究和培训后进行的经验总结,注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、特点、时期、配置等要素,就不同个性员工在其中反映的不同
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