内部培训讲师管理制度制度规范工作范文实用文档-内部培训讲师管理.pdfVIP

共享知识 分享快乐 共享知识 分享快乐 内部培训讲师管理制度 内部培训讲师管理制度 一、目的：为了提高公司内部讲师培训的积极性，鼓励员工独立开发培训课程和实 一、目的：为了提高公司内部讲师培训的积极性，鼓励员工独立开发培训课程和实 施公司内部培训，完善公司的培训体系，全面提高公司的培训质量和培训效果，特 施公司内部培训，完善公司的培训体系，全面提高公司的培训质量和培训效果，特 制定本管理制度。 制定本管理制度。 二、适用人员：公司所有被评选出的内部培训讲师。 二、适用人员：公司所有被评选出的内部培训讲师。 三、内部讲师选拔流程 三、内部讲师选拔流程 、 内部讲师甄选条件 1、 内部讲师甄选条件 1 已转正员工 （在本公司任职满六个月以上者优先），工作认真、努力，绩效显 1.1 已转正员工 （在本公司任职满六个月以上者优先），工作认真、努力，绩效显 1.1 著； 著； 对所从事的专业有丰富的实践经验，且有一定的理论水平； 1.2 对所从事的专业有丰富的实