完善培训体系 建设讲师队伍剖析.pptVIP

2SE 张有 中国梦中国年 万马奔五彩路 完善培训体系 建设讲师队伍 百花齐时 主要内容 学校当前形势分析 内部讲师队伍建设 1、内部讲师队伍建设的必要性和意义 2、内部讲师队伍建设与培养关键的三大工程 2014 Happy New Year马到成功 学校当前形势分析 (一)山穷水尽疑无路 近年来,我校招生规模不断萎缩,2013年秋季全 日制学生仅有3人,出现“无生可招,无生可教”的尴 尬局面。去年十月份学生下厂实习之后,教职工没有 任何教学任务,工作长期处在不饱和状态。各部门各 自为政,人心涣散。 学校当前形势分析 (二)柳暗花明又一村 近两年来,我校在省药监局的领导和支持下,举办 了多期医药行业从业人员培训班、医药执法人员培训 班、执业药师考前培训班,促进了我校与药品生产流 通企业的交流与合作,扩大了我校在医药行业的影响 力,进一步强化了我校职业教育为行业服务的社会职 能,积累了大量的实战经验。但是我校目前没有一支 高素质高水平稳定的培训讲师队伍,这对以后开展大 培训非常不利。 内部讲师队伍建设 内部讲师队伍建设的必要性 法师—一妙讲 大师一趣 导师—一甚研 讲师—一能讲三 教师——一敢讲 委急 内部讲师队伍建设 内部讲师队伍建设的意义 (一)内部讲师队伍的建立,可大大节约培训成本 (二)授课针对性强 (三)内部讲师队伍的建立能营造良好的学习氛围 (四)促进知识传