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大学生简历写作的“七宗罪” 　　掘历筛选和签证通过是一回事，外国大使有权利怀疑你具有“移民倾向”，你必须证明自己没有这个“罪状”。同样，面对几千份甚至上万份简历，HR也有理由来怀疑你简历中所描述的“优秀”，你写的每一句话，HR都有充足理由来置疑它，并给予否决。如果你在简历写作中不幸犯了下面七种忌讳中的一个，不管你有多优秀，你得到的结果将都是“Reject”。　　其一：张冠李戴　　其二：夸大其辞　　其三：煞有其事　　其四：瞎编乱造　　瞎编乱造比夸大其辞更可怕，如果让HR发现你在杜撰一些你压根儿就没干过的事情，你的直接后果是立即被“Fire”，而且可能上黑名单，影响你未来的工作机会。要知道，很多外企的黑名单是互通的，假如你在申请惠普公司的某个职位时在简历上造假，很可能IBM公司也会知道你的“大名”，并拒你于千里之外。　　其五：过犹不及　　英文简历写作中有一句名言“Resumes lacking focus are big losers”，很多学生不明白这个道理，在简历中长篇大论自己曾参加过7个俱乐部，4年之内在6个企业做过实习，掌握营销、制造、财会、IT方面的知识，其结果适得其反。你要记住，你不是一个杂家，你应该结合自己的求职目标有的放矢来突出自己的技能和经历。你不需要告诉HR你做过的一切，只需告诉他他需要的东西即可。有时候，写了太多的好事，反而容易给人造成反感。