江苏护理职业学院护理与助产学院2019年专业调研方案.pdf

护理专业调研方案 江苏护理职业学院护理与助产学院2019年专业调研方案 一、调研目的 通过调研护理行业发展状况、江苏区域内岗位群情况，相对应的护理 岗位核心职业能力及岗位关键职业素质，同类院校及本科和中职校护理与 助产专业的开设情况。明确专业定位，深化人才培养模式改革，优化专业 人才培养方案。 二、调研组织 组长：刘家秀 副组长：侯继丹 护理专业团队：张徐宁、侯继丹、王小娟、汤春菊、刘 凌、 栾 兰、 楚 姝、侯赛宁、周金莉、 张 静 助产专业团队：崔萱、周楠、张改、姥佩佩、潘秀、徐利云 三、调研内容 （一）企业行业的人才需求调研 调研近三年对护理与助产人才需求数量，能为高职毕业生提供的主要 工作岗位，胜任岗位所需要的知识、技能和素质，胜任岗位最需的职业证 书、企业认为该专业学生核心能力、最需要解决的突出问题等。 （二）同类高校的课程设置调研 调研省内、省外同类高校护理与助产专业课程体系的设置现状，了解 每门课程设置的必要性及课时数安排，了解其与专科层次培养的区别。 （三）毕业生培养质量调研 1 护理专业调研方案 走访毕业生，充分了解其目前就业岗位所需要的能力与学校课程设置 对接的程度。 （四）用人单位调研 深入用人单位了解我院护理与助产专业毕业生岗位胜任力状况，比较 学生毕业后的职业能力发展状况，征求用人单位对学生职业能力需求情况。 （五）同类院校护理与助产专业开设情况调查 （特色和优势） 调研省内、省外同类院校护理与助产专业课程体系的设置现状，了解 每门课程设置的必要性及课时数安排，了解其特色与优势。 四、调研对象 1.地级市的人社部门 （5家以上）、医院行业专家 （20家医院以上）、 用人单位 （拥有我院毕业生）人力资源负责人或职能部门管理员 （20家以 上）。 2.省内、外同类高校专业负责人或二级学院院长、教学负责人等 （5家 以上）。 3.护理与助产专业毕业生 （上届毕业生人数的1/3 以上，且不少于30 人）。 五、调研方法 （一）文献调研 （二）访谈 访谈提纲 （详见附件一） （三）问卷调查 调研表 （详见附件二） 2 护理专业调研方案 六、调研实施 时间 地点 工作内容 人员 调研与访谈人社部门、各张徐宁、侯继丹、栾兰、 5月20 日- 淮安地区 级医院行业专家、人力资张静、崔萱、张改、楚姝 26 日 源负责人、毕业生等 等 调研与访谈人社部门、各 5月27 日- 级医院行业专家、人力资张徐宁、侯赛宁、徐利云、 宿迁地区 6月2 日 源负责人、毕业生、宿迁周楠、周金莉、姥佩佩等 卫校等 调研与访谈人社部门、各 级医院行业专家、人力资侯继丹、汤春菊、王小娟、 6月3 日-9 日 南京地区 源负责人、毕业生、南京刘凌、栾兰、潘秀、张改、