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干部考核工作思考体会交流发言
“辨优者”要确立“优者”标准。选人用人是干部政治生态的“风向标”，一旦导向错误就会对党的执政根基、事业发展造成巨大负面影响，落实“优者奖”首先要把“优”标准立起来，防止步入“干好干坏一个样”的怪圈。
要把干部考核工作常抓不懈、抓常抓长，构建起科学完善、公平公正的考核评价体系，在干部工作一线、服务一线的全方位、多角度、近距离观察中考准考实考全干部的政治素养、能力水平、工作实绩，让“优者奖”的标准立得住、信得服。
“辨优者”要营造“优者”生态。“优者奖”旨在激励广大党员干部真抓实干、攻坚克难，激发对标先进的看齐意识，进而汇聚起实现伟大复兴的澎湃动力。要把干部考核与干部
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