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学习《持续推进激励干部担当作为具体措施落实》体会心得 学习《持续推进激励干部担当作为具体措施落实》体会心得 精品文档，仅供参考 精品文档，仅供参考 学习《持续推进激励干部担当作为具体措施落实》体会心得  学习《持续推进激励干部担当作为具体措施落实》体会 心得  《持续推进激励干部担当作为具体措施落实》指出，吃苦者吃香，优秀者优先，有为者有位。激情澎湃永远是干事的“引擎”“发动机”，驱动着干部以饱满的精神状态来完成工作，攻克一个又一个难关。广大组织部门要烧旺敢于担当“炉火”，永葆干部干事激情澎湃、热情不减。  “导航”鲜明，激励干部愿担当、勤作为。突出信念坚定、事业为上，注重选人和事业推进相契合，坚持把党的事业和人民利益摆在第一位，把政治过硬、岗位需求、发展需要贯彻干部选育用工作全过程。突出以事识人，强化干部日常考察，把功夫下在平时，既看大事担当、也看一贯表现，既要重视“室内了解”、也要常去“室外打听”，做到立体、真实、全面地考察干部。突出依事择人，建立干部发展“时间刻度”，把工作实绩、工作态度、履职情  况和“群众鉴定”作为选用干部的重要依据，使干部队伍如一泓泉水，保持生机与活力。  “能力”导向，引领干部能担当、善作为。把握长远导向，根据干部特长、工学经历，规划好干部“任务书”“路线图”，保证干部“多彩成长轨迹”。把握问题导向