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学习《对于改进推动高质量发展政绩考核通知》用好政绩考核“指挥棒”体会心得 学习《对于改进推动高质量发展政绩考核通知》用好政绩考核“指挥棒”体会心得 精品文档，仅供参考 精品文档，仅供参考 学习《对于改进推动高质量发展政绩考核通知》用好政绩考核“指挥棒”体会心得  学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》用好政绩考核“指挥棒”体会 心得  为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》）。用好政绩考核“指挥棒”，当以政治标准为“关键点”，以人民为“立足点”，以综合考核方式为“结合点”，做到精准识别、“多维度”考察，方可形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面，进而打造出一支“想干事、能干事、干成事”的高素质优秀干部队伍。  突出“关键点”，坚持把政治标准放在首位，强调自身立场，坚定安身立命之本。“万山磅礴，必有主峰”，党是我们各项事业的领导核心，没有党的领导就不会有千人同心、万人聚力，就不会有六合同风、九州共贯。对党忠诚是党员干部首要的政治品质，坚定的信念是共产党人的政治灵魂，旗帜鲜明讲政治，是我们党的根本要求，抓好政绩考核，首要标准是政治标准。突出政治过硬，就是强调要深入考察党员干部的政治立场、政治方向、政治原则是否正确且坚定，是否做到不断增强“四个意识”、坚定“