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标准式劳动用工合同范本劳动合同 　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。　　二、工作内容　　(一)_____________元/月。　　(一)社会保险　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。　　(二)　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应