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- 2020-12-21 发布于福建
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JANUS劲胜
海氏岗位价值评估介绍
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北京华夏基石企业管理咨询有限公司
China Stone Management Consulting CO, Ltd.
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简要介绍
海氏(Hay)职位分析方法是职务岗位排序中常用的一种方法
海氏分析法又叫作“指导图-形态构成法”( Guide chart- profile)
它是由美国薪酬设计专家艾德华·海( Edward Hay)研究开发出来的。
◆海氏分析法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据
海氏方法,可以客观和科学地对每一职务作出一个评价点数。
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